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打造更优人力队伍 服务更强水务铁军 发布时间:2019/12/31 浏览次数:621

——水务集团举办人力资源管理继续教育

为进一步提升集团公司人力资源管理人员的职业水平,2019年12月24日,市水务集团与杭州市人力资源和社会保障学会联合举办了2019年人力资源管理专项培训(继续教育),来自各基层单位,全资、控股子公司的人力资源管理人员共计38人参加了培训。

此次培训特邀浙江大学管理学院领导力与组织管理学系张小林副教授做精彩授课。张小林教授凭借渊博的学识与丰富的实践经验,从人事测评工具使用和员工职业生涯规划管理两个方面逐层深入展开教学,从人力资源管理匹配理论到人事测评基础理论;从各种测评技术运用比较再到员工职业生涯管理规划与创新实践,多角度、专业化地进行案例分析,整个培训内容丰富,不断加深我们对新环境下企业人力资源管理的认知。培训最后环节,张教授还针对市水务集团人力资源管理过程中出现的人员招聘困惑、队伍建设薄弱点等问题给出了专业性的建议。

冬雨绵绵刺骨寒,抵挡不住参训学员对于提升人力资源管理专业知识的渴望。此次培训虽然只有短短一天时间,但是却让全体学员吸收到了许多人力管理的新思路、新技能和新理念。这些知识将有效提升人力资源管理队伍的专业化水平,进而让人力资源管理工作更好地服务于水务集团未来的发展。